Dans la plupart des entreprises et des institutions, il est nécessaire de vérifier les entrées et les sorties des employés. En d’autres termes, l’employé doit pointer à chaque entrée et sortie.
Normalement, ces opérations sont effectuées en équipant l’employé d’un badge personnel (carte) destiné à être utilisé dans des lecteurs spéciaux enregistrant les entrées et les sorties. Comme on le sait, et cela est souligné par divers services journalistiques, il existe cependant un problème : le badge peut être utilisé par n’importe qui et il est courant de voir l’employé être pointé par un collègue. En d’autres termes, il est marqué comme présent quand ce n’est pas le cas.
Ce problème pourrait facilement être résolu en stockant des données biométriques dans le système de contrôle (dans le cas le plus évident, l’empreinte digitale), mais irait à l’encontre du concept de confidentialité.
PrivacyCard résout ce problème et garantit que le badge est réellement utilisé par son propriétaire. Notre carte est capable de stocker les données biométriques à l’intérieur du badge lui-même, correctement cryptées. Par conséquent, il n’est pas nécessaire de stocker les données biométriques dans des archives. Ainsi, les données personnelles de l’employé restent la propriété absolue de l’employé.
Pour mieux comprendre le fonctionnement de PrivacyCard, prenons un exemple concret.
La société X compte de nombreux employés et dispose d’un système de contrôle d’accès permettant de vérifier l’entrée et la sortie des employés, mais elle a remarqué que certains employés pointent (ils font “lire” leur badge) par d’autres personnes, se rendant ainsi absent de manière injustifiable. La société décide alors de combiner notre système avec le système de contrôle d’accès déjà opérationnel dans la société. Chaque employé reçoit ensuite un nouveau badge et les différents points de contrôle (où les employés doivent pointer) équipés d’un lecteur spécial. À partir de ce moment, l’employé au lieu de faire lire l’ancien badge (qui devient automatiquement obsolète) insérera le nouveau badge dans le lecteur approprié et le validera avec sa propre empreinte digitale. À ce stade, le lecteur communiquera au contrôle d’accès de l’entreprise le numéro de matricule (ou toute autre information nécessaire) de l’employé. De cette manière, l’entreprise aura la certitude absolue de la présence physique de l’employé de son entrée à sa sortie de l’entreprise.
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